Het Sociaal en Cultureel Planbureau heeft onlangs onderzoek gedaan naar de populatie vrouwen die werken in deeltijdbanen. In het onderzoek werd geprobeerd antwoord te geven op de vraag hoe deeltijdwerk zich heeft ontwikkeld. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan de redenen voor de keuze tot deeltijdwerk en worden er aangrijpingspunten gegeven om de arbeidsduur van vrouwen te verhogen naar aanleiding van de onderzoeksresultaten.
In de jaren vijftig is de deeltijdbaan ontstaan, door het tekort aan jonge vrouwen op de arbeidsmarkt. In de jaren tachtig ging de overheid zich meer bemoeien door deeltijdwerk actief te stimuleren, om de arbeidsparticipatie van vrouwen te verhogen. Op dit moment hebben vrouwen verschillende redenen om in deeltijd te werken. Een belangrijke reden is dat vrouwen meer tijd willen hebben voor hun kinderen. Daarnaast hebben zij behoefte aan vrije tijd en speelt het huishouden ook een rol. Sommige vrouwen hebben tijd nodig voor het volgen van een opleiding. De meeste vrouwen en hun partners hebben er geen moeite mee dat de vrouw minder werkt en verdient dan de man; Het fenomeen deeltijdbaan is zeer geaccepteerd onder de Nederlandse bevolking. Hoewel de meeste vrouwen niet voltijds willen werken, zouden zij op dit moment wel iets meer willen werken. Meestal is dit niet mogelijk doordat de werkgever hier geen mogelijkheden toe biedt. Hier ligt volgens het SCP een belangrijke taak voor de werkgever om de arbeidsduur van vrouwen te verhogen, bijvoorbeeld door de verbetering van arbeidstijden, kinderopvang en verlofregelingen.
Bron: Portegijs, W., Cloïn, M., Keuzenkamp, S., Merens, A., & Steenvoorden. E. (2008). SCP-publicatie: Verdeelde tijd. Waarom vrouwen in deeltijd werken. Den Haag, Sociaal en Cultureel Planbureau.
