Opleiding, moederschapsoriëntatie en de timing van het eerste kind

In Nederland krijgen vrouwen relatief laat kinderen. De onderzoekers verklaren dit fenomeen aan de hand van het opleidingsniveau dat leidt tot een bepaalde moederschapsoriëntatie en werkoriëntatie. Uit de resultaten bleek dat moeders met een hoog opleidingsniveau vaker een individualistisch perspectief hebben op moederschap en werk belangrijker vinden. Het opleidingsniveau hing ook samen met de timing van het eerste kind, waarbij hoger opgeleiden later kinderen kregen. Vooral vrouwen met een universitaire opleiding vielen in deze groepen. Moeders met een lager opleidingsniveau hadden vaak een meer traditionele kijk op moederschap en vonden werk minder belangrijk. De auteurs merken wel op dat andere factoren nog steeds van groot belang kunnen zijn op de timing van het eerste kind. Ten eerste verdienen hoger opgeleiden vaker meer geld en het krijgen van een kind leidt dan tot financiële offers. Daarnaast zitten hoger opgeleiden langer op school en dat is vaak moeilijk te combineren met ouderschap.

Bron: Wijsen, C., Mulder, C.H., & de Jong Gierveld, J. (2006). Opleiding, moederschapsoriëntatie en de timing van het eerste kind. Mens & Maatschappij, 80(3), 220-236.

Over Annemie Schuitemaker

Annemie Schuitemaker is gepassioneerd door het onderwerp work/life balance. Ze heeft in 2003 Career & Kids opgericht. Als specialist in dit onderwerp is op initiatief van Career & Kids i.s.m. elf andere organisaties de stichting werkende ouders in het leven geroepen. Tevens is ze mededirecteur van www.parttimebank.nl, een uitgebreide vacaturesite met parttime banen en aanverwante items: Kwaliteit van output levert meer rendement dan kwantiteit van uren en aanwezigheid. Het levensmotto (en de rode draad) van Annemie is; waar een wil is, is een weg; als je wilt, dan kun je alles!
This entry was posted in Gezin en carrière and tagged , . Bookmark the permalink. Follow any comments here with the RSS feed for this post.