Aankonding

Beste oprichters, bestuursleden, ambassadeurs en sponsoren van de Stichting Werkende Ouders,

Vanaf volgende week zal voor de stichting een nieuwe dagelijks bestuur aantreden, die bestaat uit Margriet Darwinkel (voorzitter), Laura Ozinga & Annemarie Costers (penningmeester), Linda Woudstra (secretaris) en Annemie Schuitemaker. Zij zullen vanuit hun functie als bestuurslid vol enthousiasme de stichting weer onder de aandacht brengen en verder uitbouwen.

Zoals we al eerder hebben laten weten in diverse mails en contacten, was de Stichting W&O hard toe aan een nieuwe impuls. Sinds de oprichting in op 7 maart 2008 hebben de 11 oprichters zich ingezet om de stichting op de kaart te zetten met een website, sponsoren te werven en de eerste voorzichtige uitingen naar de pers. Daarop is zeer positief gereageerd en wij mochten ons verheugen in voldoende belangstelling vanuit het bedrijfsleven. De eerste twee jaar hebben verschillende mensen naast het dagelijks bestuur heel hard gewerkt om de eerste doelstellingen van de stichting te bereiken. Ik noem in het bijzonder Nicolien Brzesowsky, die zeer veel tijd heeft besteed aan de sponsorwerving en communicatie van de stichting.

Na de eerste twee jaar ging de vaart er echter uit. Het tijdgebrek van vrijwel alle bestuursleden en de ambitieuze doelstellingen die wij ons hadden gesteld, leidden er uiteindelijk toe dat we nog wel samenkwamen maar er daarna te weinig gebeurde om met name de bredere participatie aan de stichting mogelijk te maken. Daarvoor bleek al snel dat een nieuwe site nodig was. Om dat mogelijk te maken heeft het dagelijks bestuur daarvoor opnieuw een gift gedaan waarna Seb Stam aan de slag is gegaan met een nieuwe site in WordPress. Deze is al een tijdje gereed en biedt de mogelijkheid om met meer mensen oa. aan de uitbouw van de kennisbank te werken. Ook biedt deze site de mogelijkheid om lid te worden, zodat mensen op de hoogte blijven van de activiteiten van de stichting.

We willen jullie allemaal bedanken voor je inzet. Wij zouden het fantastisch vinden als we ook in de toekomst op je support kunnen rekenen. Dat kan al door het werk van de stichting een warm hart toe te dragen, maar als je een actievere bijdrage wilt leveren of een financiële bijdrage, laat het ons weten, we juichen dit uiteraard heel erg toe!

We nodigen je uit om de website te bezoeken en op de homepage je email achter te laten, zodat we je via nieuwe berichten die we op de site plaatsen op de hoogte kunnen houden van ontwikkelingen die voor ons allen van belang zijn!

Nogmaals bedankt voor jullie inzet en support! Laten we in elk geval contact houden!

Namens het oude bestuur,

Linda Woudstra & Annemie Schuitemaker

Pia Dijkstra, voorzitter van de taskforce, overhandigde het rapport en een handboek met instrumenten voor bedrijven aan demissionair minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, demissionair minister André Rouvoet van Onderwijs Cultuur en Wetenschap, de voorzitter van de FNV, Agnes Jongerius, en de voorzitter van VNO-NCW, Bernard Wientjes.

Bron en meer informatie: http://www.detaskforcedeeltijdplus.nl/nieuwsbrief

Het keurmerk zal door Lof in samenspraak en met commitment van sociale partners en andere belanghebbenden worden ontwikkeld. Rouvoet: “Consensus over de inhoud, naamgeving en normering van het keurmerk is van groot belang. Het keurmerk moet voor alle partijen een geloofwaardig en aantrekkelijk instrument zijn om op positieve wijze werkgevers te belonen en werknemers te informeren inzake gezinsvriendelijk beleid.” Het streven is eind 2010 aan de eerste werkgevers het keurmerk te verstrekken.

Uit eerder onderzoek van Jeugd en Gezin blijkt ook dat werkgevers meer en meer overtuigd raken dat investeringen in gezinsvriendelijkheid zich terugbetalen. Vooruitziende werkgevers schatten loyaliteit en de motivatie van hun personeel op waarde en zijn bereid te denken in individuele oplossingen en flexibiliteit om talent voor hun organisatie te verkrijgen en te behouden. Het keurmerk kan op positieve wijze bijdragen aan een klimaatverandering in Nederland waar ambities niet alleen gaan over werk maar ook over het privéleven.

Bron en meer informatie: http://www.lofonline.nl/?ac=postviewer-15-1&postid=990

Kijk ook voor meer informatie over de verkiezing en dit inspirerende Lof event op www.lofonline.nl

Lof is het multimediale platform voor moeders die werk en gezin willen combineren.

Hoe pak je dat aan, zonder dat het thuis meteen in de soep loopt? Hoe vind je weer aansluiting bij de arbeidsmarkt?

In “Ik wil weer aan de slag, hoe doe ik dat?” staat stap voor stap beschreven hoe je de draad weer kunt oppakken, door:

• je zelfvertrouwen te vergroten
• inzicht te krijgen in je carrieremogelijkheden
• gebruik te maken van je netwerk
• steun te krijgen van je gezin.

De zeven stappen naar herintreden maken de informatie uit dit boek overzichtelijk en handzaam. De benadering van zowel de praktische als de emotionele kant van herintreden maakt dit een inspirerend boek dat je een hart onder de riem steekt.

Auteurs
Carol Fishman Cohen en Vivian Steir Rabin onderbraken allebei hun carriere voor de kinderen. Enkele jaren later maakten ze – met de nodige hindernissen – een succesvolle doorstart

Voorwoord
Het voorwoord is geschreven door Annemie Schuitemaker, directeur Career & kids ‘Waar een wil is, is een weg; als je wilt, kun je alles!‘ – Annemie Schuitemaker