In dit onderzoek werd bekeken of het aantal activiteiten dat ouders ondernemen met hun kinderen samenhangt met de werkeisen van de ouders zelf en met die van hun partner. Er werd onderzoek gedaan onder ongeveer 643 Nederlandse huishoudens. Er werd … Lees verder
Het Sociaal en Cultureel Planbureau heeft onlangs onderzoek gedaan naar de populatie vrouwen die werken in deeltijdbanen. In het onderzoek werd geprobeerd antwoord te geven op de vraag hoe deeltijdwerk zich heeft ontwikkeld. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan de … Lees verder
De arbeidsparticipatie van vrouwen is in vergelijking met mannen nog steeds niet gelijk. In Nederland is de arbeidsparticipatie van vrouwen en hun aandeel in hoge functies lager dan in andere West-Europese landen. Volgens de onderzoekers kan de oorzaak liggen bij … Lees verder
Hoe komt het dat er zo weinig vrouwen in de wetenschap hoge functies bekleden? Tonen vrouwen minder inzet en motivatie of worden zij zo gezien door anderen en worden ze daarom niet geselecteerd? Dit onderzoek werd uitgevoerd in Nederland en Italië; … Lees verder
Je bent thuis gebleven voor de kinderen, maar opeens begint het weer te kriebelen: je wilt weer aan de slag.
In dit onderzoek is de invloed nagegaan van de huwelijks- en ouderschapscarrière op de beroepspositie die men aan het eind van de arbeidsloopbaan bereikt. De in het artikel gebruikte gegevens zijn afkomstig uit het onderzoeksprogramma ‘Leefvormen en Sociale Netwerken van … Lees verder
Onlangs werd in het toonaangevende Psychological Bulletin een meta-analyse gepubliceerd door Wendy Goldberg en collega’s van de University of California in Irvine, waarin de vraag centraal staat of het werken van moeders effect heeft op de prestaties van hun kinderen. … Lees verder
Burnout en stressklachten komen steeds vaker voor op de werkvloer, onder andere doordat werknemers in toenemende mate naast hun werk in de privé sfeer taken hebben. In eerder onderzoek wordt aangenomen dat burnout, een stress syndroom dat gekenmerkt wordt door … Lees verder
Het combineren van betaald werk met werkzaamheden thuis pakt vaak heel positief uit. Medewerkers kunnen in hun werk profiteren van zaken die zij thuis meemaken, en andersom. Het combineren van activiteiten geeft positieve energie, mensen doen nieuwe kennis en vaardigheden … Lees verder