Gezin en carrière
Opleiding, moederschapsoriëntatie en de timing van het eerste kind
In Nederland krijgen vrouwen relatief laat kinderen. De onderzoekers verklaren dit fenomeen aan de hand van het opleidingsniveau dat leidt tot een bepaalde moederschapsoriëntatie en werkoriëntatie. Uit de resultaten bleek dat moeders met een hoog opleidingsniveau vaker een individualistisch perspectief … Lees verder
Moederschapsideologie, werk-thuis cultuur en carrièresucces in Nederland
De toename van de arbeidsparticipatie van vrouwen is de afgelopen jaren enorm geweest. Echter, de doorstroming naar topfuncties blijft nog steeds achter op die van mannen. Onder 214 werkende Nederlandse ouders werd onderzoek gedaan om duidelijkheid te krijgen in wat … Lees verder
Een licht op het glazen plafond: de rol van voorkeur voor organisatiecultuur
Dit onderzoek richt zich op de motieven van vrouwen om een carrière op topniveau te ambiëren. Er werd aangenomen dat vrouwen en mannen verschillen in hun voorkeur voor een bepaalde organisatiecultuur. Er werd onderscheid gemaakt tussen de masculiene en de … Lees verder
‘Het huisvrouw zijn zit in onze genen’. Oud-politica Ina brouwer over het kleine aantal vrouwen dat fulltime werkt.
Ina Brouwer, voormalig CPN- en GroenLinks-Politica, houdt zich al jaren bezig met de vraag waarom zo weinig vrouwen in Nederland op topfuncties zitten. Momenteel is ze bezig met een boek over dit thema, waarin ze Nederland vergelijkt met Zweden. Volgens … Lees verder
SCP: Verdeelde tijd. Waarom vrouwen in deeltijd werken.
Het Sociaal en Cultureel Planbureau heeft onlangs onderzoek gedaan naar de populatie vrouwen die werken in deeltijdbanen. In het onderzoek werd geprobeerd antwoord te geven op de vraag hoe deeltijdwerk zich heeft ontwikkeld. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan de … Lees verder
Doorstroomproblemen van vrouwen in organisaties: een gebrek aan motivatie of een gevolg van seksestereotype denkbeelden?
De arbeidsparticipatie van vrouwen is in vergelijking met mannen nog steeds niet gelijk. In Nederland is de arbeidsparticipatie van vrouwen en hun aandeel in hoge functies lager dan in andere West-Europese landen. Volgens de onderzoekers kan de oorzaak liggen bij … Lees verder
De ondervertegenwoordiging van vrouwen in de wetenschap: verschil in commitment of het queen bee syndroom?
Hoe komt het dat er zo weinig vrouwen in de wetenschap hoge functies bekleden? Tonen vrouwen minder inzet en motivatie of worden zij zo gezien door anderen en worden ze daarom niet geselecteerd? Dit onderzoek werd uitgevoerd in Nederland en Italië; … Lees verder
Partner en kinderen: belemmerend of bevorderend voor beroepssucces?
In dit onderzoek is de invloed nagegaan van de huwelijks- en ouderschapscarrière op de beroepspositie die men aan het eind van de arbeidsloopbaan bereikt. De in het artikel gebruikte gegevens zijn afkomstig uit het onderzoeksprogramma ‘Leefvormen en Sociale Netwerken van … Lees verder