Kennisbank
Work–life balance attitudes and practices
Download de handleiding
Opleiding, moederschapsoriëntatie en de timing van het eerste kind
In Nederland krijgen vrouwen relatief laat kinderen. De onderzoekers verklaren dit fenomeen aan de hand van het opleidingsniveau dat leidt tot een bepaalde moederschapsoriëntatie en werkoriëntatie. Uit de resultaten bleek dat moeders met een hoog opleidingsniveau vaker een individualistisch perspectief … Lees verder
Taskforce Deeltijdplus presenteert werkplan
De combinatie arbeid en zorg moet vanzelfsprekend worden, want werk en privéleven versterken elkaar. Dat is de kern van het werkplan van de Taskforce DeeltijdPlus, dat voorzitter Pia Dijkstra op 1 juli 2008 presenteerde.
Moederschapsideologie, werk-thuis cultuur en carrièresucces in Nederland
De toename van de arbeidsparticipatie van vrouwen is de afgelopen jaren enorm geweest. Echter, de doorstroming naar topfuncties blijft nog steeds achter op die van mannen. Onder 214 werkende Nederlandse ouders werd onderzoek gedaan om duidelijkheid te krijgen in wat … Lees verder
Het managen van verschillende rollen en de invloed van persoonlijkheid en stress
Het hebben van een baan en een gezin kan voor ouders moeilijk te combineren zijn. Wanneer het werk ervoor zorgt dat de gezin-rol moeilijk te vervullen is, is er sprake van een werk-gezin conflict. Als de gezin-rol het uitvoeren van … Lees verder
Aanpassingsstrategiëen, gender ideologie en werk-gezin balans onder Nederlandse twee-verdieners
Er is nog weinig onderzoek naar het ervaren van succes in de balans tussen werk en gezin van werkende ouders. Volgens de onderzoekers proberen mensen hun leven aan te passen, wanneer het werk- en gezinleven negatief met elkaar interfereert. Ze … Lees verder
Vaders’ en moeders’ werk- en gezinsleven en het gedrag van kinderen in kinderopvang
Om het geringe onderzoek naar de invloed van werk en gezinsissues op het gedrag van de kinderen uit te breiden, werd onder 132 Amerikaanse koppels onderzoek gedaan. Moeders én vaders werden ondervraagd naar hun werk- en gezinsleven waarvan verwacht werd … Lees verder
Een licht op het glazen plafond: de rol van voorkeur voor organisatiecultuur
Dit onderzoek richt zich op de motieven van vrouwen om een carrière op topniveau te ambiëren. Er werd aangenomen dat vrouwen en mannen verschillen in hun voorkeur voor een bepaalde organisatiecultuur. Er werd onderscheid gemaakt tussen de masculiene en de … Lees verder
Een ongelijke taakverdeling tussen man en vrouw: van ouders naar kinderen
In de taakverdeling van het huishouden wordt doorgaans onderzoek gedaan naar de ouders, terwijl het effect van de taakverdeling op de kinderen nog zeer weinig onderzocht is. In dit onderzoek staat de vraag centraal of de rolverdeling tussen man en … Lees verder
‘Het huisvrouw zijn zit in onze genen’. Oud-politica Ina brouwer over het kleine aantal vrouwen dat fulltime werkt.
Ina Brouwer, voormalig CPN- en GroenLinks-Politica, houdt zich al jaren bezig met de vraag waarom zo weinig vrouwen in Nederland op topfuncties zitten. Momenteel is ze bezig met een boek over dit thema, waarin ze Nederland vergelijkt met Zweden. Volgens … Lees verder